El plan debe contener como mínimo las actividades concretas a desarrollar, la persona responsable de cada una de ellas, el plazo determinado para su cumplimiento y la ejecución del plan, y los diferentes recursos administrativos y financieros destinados para su cumplimiento.Constatar la existencia de mecanismos eficaces de comunicación interna
Se desconoce Datos Sobre resolución 0312 de 2019 de que trata
El empleador o contratante debe rendir crónica sobre el avance el plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, teniendo en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales.En el mes de diciembre del año 2018, el empleador o contratante o entidad formula el plan anual del Doctrina de Dirección de SST del año 2019.En